Asia

多元化与包容性

女性员工发展

第 1、99、999 和 1999 号员工

No.1 Ino Moberg

副总裁,公共事务负责人

在华五年多,我认识了来自不同领域的许多同事,其中包括我们的员工,民营企业家,国有企业的同事们,以及政府的管理人员。大家都非常友善,而且非常支持我们的工作。

No.99 Anthony Chen

工艺工程师

在斯堪尼亚,我们很注重团队精神,在与来自不同国家和区域的同事一起工作,互相交流的过程中,了解彼此,通力协作,一起为斯堪尼亚从0到1在中国建立其第三个工业运营中心的过程贡献自己的一份力量。很高兴加入斯堪尼亚大家庭!

No.999 Robin Wang

采购经理

采购并不只是简单的买东西,我们同时需要关注成本、交付、质量、可持续发展等,并且需要做好诸多要素的平衡。在2025年,我们会努力以最优的成本给公司提供最好的服务。

No.1999 Zhixin Cao

纵梁生产经理

入职时的培训,让我在快速适应斯堪尼亚工作模式的同时,也体会到了团队的赋能和包容多元的文化。以人为本的价值观,确实在斯堪尼亚得到了体现。我们互相尊重,发挥彼此的能力,发展大家的潜力,而这正是斯堪尼亚成果的关键因素。