Петко Філіппов твердо вірить у саморозвиток.
Всього за сім років роботи в Scania він пройшов шлях від новачка-фахівця з технічного обслуговування в Софії, Болгарія, до головного технічного спеціаліста в Малайзії.
За його словами, глобальна мережа Scania і культура досконалості стали чудовим ґрунтом для старанної роботи і напористості.
«Scania — це глобальна організація, представлена в більш ніж 100 країнах світу», — каже він. Таким чином, якщо ви мотивовані і готові брати на себе відповідальність, у вас є чудова можливість для особистого розвитку. Крім того, якщо займатися чимось одним занадто довго, вам це набридне».
Підмінюючи керівника
До початку роботи в компанії Scania в Болгарії в 2008 році 30-річний Філіпов отримав ступінь магістра з інженерно-технічної спеціальності. Прагнучи розвиватися, він постійно пропонував керівникам свою допомогу. «Я допомагав їм управляти робочим процесом в СТО і підміняв їх, коли вони йшли на тренінг або додому», — каже він.
Незабаром Філіппов сам став заступником майстра.
Однак, пропрацювавши п'ять років в Болгарії, він був готовий до змін. Він знайшов у внутрішньокорпоративній мережі Scania кілька вакансій на посаду головного технічного спеціаліста в країнах Азії і подав заявку на вакансію в місті Шах-Алам, що недалеко від Куала-Лумпура. Йому запропонували річний контракт і в жовтні 2013 року він зі своєю дружиною, Іваліною, переїхав до Малайзії. Його керівники настільки задоволені його роботою, що контракт був продовжений на два роки — до 2016.
«Мені подобається жити в Малайзії», — каже Філіппов. «Тут три основних культури: індійська, малайська і китайська, проводяться три типи фестивалів, а також можна скуштувати страв трьох різних кухонь. А люди тут дуже доброзичливі і відкриті».
Що ж чекає на цього високомотивованого працівника після закінчення поточного контракту? «Інша країна, напевно», — каже він. «Поки не знаю, але що я знаю точно — я хочу і далі продовжувати розвиватися».