Daniel får möjlighet att arbeta med innovationer på Scania
Rymdindustrin var inte tillräckligt innovativ för Daniel Peña som i stället siktade in sig på Scania. Nu älskar han att komma till jobbet varje dag.
Daniel Peña från Luleå studerade rymdteknik och hade siktet inställt på rymdindustrin. Men något kändes inte helt rätt när han hade slutfört sitt examensarbete.
– Det var inte så innovativt som jag hade hoppats på, säger han.
Det var vid den tidpunkten han fick ett flygblad om Scania Engineer Program (SEP).
SEP är ett program som ger nyutbildade akademiker en omfattande introduktion till Scanias affärs- och företagskultur. Programmet fokuserar på praktiskt arbete och deltagarna får en fast anställning på Scania.
– Jag började läsa om detta och hörde massor av bra saker om Scanias företagskultur – framförallt personalpolitiken, säger Daniel. Han bestämde sig för att söka till programmet och blev antagen.
De som fått en plats i SEP blir placerade på en specifik avdelning, men har möjlighet att prova på att arbeta i olika delar av företaget. Daniel placerades på avdelningen för motorutveckling.
– Det visade sig vara helt annorlunda än jag hade föreställt mig. Men som ingenjör är man alltid nyfiken, så tanken på att arbeta med motorer verkade vara en intressant utmaning. Jag lärde mig väldigt mycket under mina två år vid avdelningen.
Ville arbeta med självkörande fordon
Daniel tror att det var hans erfarenhet från SEP som så småningom skulle göra honom till specialist.
– Jag fick en väldigt allmän utbildning. Jag blev bra på väldigt många saker, men var inte bäst på någon speciell sak. Jag var angelägen om att få delta i ett program som skulle ge mig möjligheten att upptäcka vad jag ville jobba med.
Efter programmets slut arbetade Daniel med motorutveckling under ytterligare en tid. Men sedan började han fundera över vad han verkligen ville göra.
– Jag ville arbeta med miljöteknik och självkörande fordon, så jag började söka efter en ledig befattning internt på Scania. Jag upptäckte att det fanns ett ledigt jobb inom divisionen för självkörande fordon och sökte det. Det var då jag upptäckte hur lätt det var att växla mellan olika roller inom företaget och att det var ett stort plus att ha deltagit i SEP-systemet. Det fick mina nya chefer att inse att de kunde räkna med mig.
Ett hållbart samhälle
Daniel arbetar nu som forskningsingenjör vid divisionen för självkörande fordon: en innovativ miljö där han utvecklas.
En annan sak han uppskattar med sitt arbete på Scania är att få vara med och påverka övergången till ett hållbart samhälle.
– Jag tror att de flesta människor tänker på miljön i dag. Vi bidrar alla med små saker som gör skillnad, till exempel genom att sopsortera eller cykla till jobbet. Att veta att det jag gör på jobbet faktiskt ger ett positivt bidrag till ett mer hållbart samhälle motiverar mig verkligen. De små förändringar jag kan åstadkomma i mitt arbete kan bli mer fördelaktiga för miljön än allt jag kan göra som privatperson under hela min livstid.
