Россия

выберите регион продаж

Select production unit visit our global site

регион продаж
Production units

Константин Кропивка

Генеральный Директор Скания Сервис. В Скания с 2006 года.

Во время учебы в университете подрабатывал механиком по ремонту легковых автомобилей и переводчиком (по специальности). В Сканию попал в 2006 году, начав работать в отделе продаж дилерского центра Скания в Минске, где выполнял функции менеждера по продажам, логиста и администратора заказов. С 2008 по 2013 год занимал должность регионального менеджера по продажам в СНГ в головном офисе Скании в Сёдертелье, Швеция. С 2013 по 2017 год работал в Казахстане в должности директора отдела продаж, а затем генерального директора. С октября 2017 года является генеральным директором Скания Сервис, дочернего дилера Скании в России.

Скания для меня - это...

"...это прежде всего люди. Клиенты, сотрудники, партнеры. Поработав в нескольких странах за эти 12 лет, я могу сказать, что можно забыть улицы и здания, но люди, с которыми ты работал, добивался успеха, радовался и спорил, наблюдал за ростом, направлял - они навсегда останутся со мной. Для меня каждый из них олицетворяет ту или иную страну или сегмент нашего бизнеса, а все вместе - Сканию в целом"

Константин Кропивка

Генеральный Директор Скания Сервис

Как Вы попали в Сканию?

Дилер Скании в Минске обратился к декану моего факультета с информацией о вакансии для специалиста по продажам с хорошим знанием иностранных языков и базовым знанием техники/автомеханики. По последнему критерию я оказался на голову выше остальных претендентов из-за моего опыта механика.

Что отличает Сканию от других работодателей?

Скания - это особая компания, с испытательным сроком в 10 лет, как у нас говорится. Это семья, а в семье принято заботиться друг о друге. Здесь множество сотрудников, работающих очень давно и не представляющих свою жизнь без Скании.

Каковы особенности корпоратвной культуры Scania?

Наши ключевые ценности формируют нашу корпорпативную культуру. Наши специалисты преданы нашим клиентам и упорно добиваются удовлетворения клиента нашими продуктами и услугами. Скания старается наиболее полно реализовать потенциал своих сотрудников, а сотрудники, в свою очередь, стараются максимизировать свой вклад в общее дело, находя в обширном мире нашей компании оптимально подходящее для себя место работы.

 

"Я всегда увлекался автомобилями. Когда мне выдалась возможность работать на известного во всем мире производителя грузовых автомобилей, раздумий не было. С первого дня эта работа превратилась в увлекательное и захватывающее путешествие через многие горизонты производственных задач и целый ряд стран - в буквальном смысле. Я работаю уже в четвертой стране на протяжении моей карьеры, и в каждой из них я столкнулся с разными подходами к решению нестандартных задач, которые иногда возникают."

Константин Кропивка

Генеральный Директор Скания Сервис