Dussinet fullt av ung högkompetens

Årets tolv sommarteknologer, från fem olika lärosäten, har precis landat i Oskarshamn.
Fram till semestern hjälper de Scania att lösa en rad tekniska uppdrag.

Sommarteknologprogrammet på Scania Oskarshamn är inne på sin sjunde upplaga. Nytt för i år är bland annat ett utökat föreläsningsprogram. Samtidigt spelas en film in, som ska underlätta rekryteringen av framtida sommarteknologer.
Anes Sestic, snart sista.rsstudent på civilingenjörsprogrammet i maskinteknik vid Lunds Tekniska Högskola, sköter dessutom sommarteknologernas blogg.
Vid intervjutillfället passar han på att samtidigt ta en gruppbild på hela gänget.
– Jag är ganska bilintresserad, jag och mina bröder hemma i Vetlanda har alltid gillat att meka, så valet av Scania var lätt. Dessutom har jag hört mycket gott om Scania från min kompis Viktor Farbäck, som var sommarteknolog här förra året, säger Anes.

Från Högsby kommer Maja Truedsson, som också bara har ett studieår kvar, på sin mastersutbildning i industriell ekonomi vid Linköpings universitet.
– Jag var sommarteknolog redan för två år sedan, har dessutom varit feriearbetare här och gjort mitt exjobb på Scania Oskarshamn. För mig var det en självklarhet att komma tillbaka hit när jag blev antagen igen, säger Maja.
De övriga sommarteknologerna kommer även från Chalmers i Göteborg, Linnéuniversitetet i Växjö och Luleå Tekniska Universitet. Söktrycket var som vanligt högt, över 250 studenter sökte i år till de tolv åtråvärda platserna.
– Alla sommarteknologer får tekniska uppdrag som är på riktigt, projekt som Scania vill ha hjälp med. Det gör att man känner sig väldigt delaktig och man lär sig oerhört mycket under de här fem veckorna, berättar Maja när vi frågar varför programmet har blivit så populärt.

Sommarteknologerna jobbar i par med tekniska uppdrag och har också en gemensam gruppuppgift att lösa, som handlar om Scania Student Tour.
Maja Truedsson och Anes Sestic ska även föreläsa för Scanias feriearbetare, i syfte att få upp intresset för teknik i allmänhet, tekniska utbildningar och yrken i synnerhet.
– Det känns verkligen som att Scania tror på oss. Det första min handledare sa var: ”Jag kommer inte att hålla dig i handen eller stå och kika över axeln. Kör du fast, får du gärna fråga mig.”, säger Anes.
– Det finns så oerhört mycket kompetens här. Jag gillar organisationskulturen och hur man hela tiden jobbar i team. Att Scania Oskarshamn kan få hit så mycket bra folk och får dem att stanna kvar, säger väl egentligen allt, konstaterar Maja.

Följ Anes Sestics sommarteknologblogg:

https://www.scania.com/group/en/person/anes-sestic/