Rekordmånga exjobb

Christian Johansson och Caroline Bohlin är två av alla tretton studenter som gör sitt examensarbete på Scania Oskarshamn i vår.
– Scania är ett väldigt öppet företag, alla delar gärna med sig av kunskaper och erfarenheter, säger Caroline.
Tekniker och snart utexaminerade civilingenjörer är eftertraktade på arbetsmarknaden. Att Scania har lyckats locka till sig bland andra Caroline Bohlin och Christian Johansson har också sin förklaring. De har varit här förut, och har fått en riktigt bra bild av företaget.
– Jag gick Scania Internship i Södertälje och har även hört mycket bra om exjobbsrutinen. Ett stort företag med bra framtidsmöjligheter, säger Caroline som läser Maskinteknik vid KTH.
– Jag har varit både Feriearbetare och Sommarteknolog, känner företaget och fabriken väl och vet att det finns både bra medarbetare och ett gott ledarskap här, säger oskarshamnaren Christian, som läser Industriell ekonomi vid Linnéuniversitetet i Växjö.

Caroline ska undersöka fördelarna med adaptiv svetsning i Nya kaross och Christian ska se över flödena för rejektpallshanteringen i Höglagret.
– Det är ungefär samma upplägg som Sommarteknologprogrammet. De släpper oss verkligen fria och det är nyttigt att få ta stort eget ansvar och själv söka svaren på alla frågor, säger Christian.
Skulle man köra fast, finns det också bra stöttning att få från sina handledare.
– Jag har två personer bara här på Scania som jag kan kontakta när som helst. Det är också uppskattat att vi får ta del av planeringsmöten, dagliga rutiner och behandlas som vilka andra medarbetare som helst, säger Caroline.

HR Business Partner Elena Grkovska konstaterar nöjt att det var ett 90-tal sökande till de 13 examensarbetena.
– Vi har tillsammans tagit fram ett helt nytt upplägg i år, både för marknadsföring i bland annat sociala medier och genom ett mycket mer innehållsrikt programinnehåll.
Scania Oskarshamn har också satsat mycket på att prata personligt till alla studenter ute på arbetsmarknadsdagar och liknande aktiviteter.
– Förhoppningsvis medför detta att vårt goda rykte sprider sig ytterligare och ger ännu större genomslag genom kommande Employer Branding-aktiviteter, sammanfattar Elena.

Christian & Caroline