Robotspecialist med fokus på offlineprogrammering 

Världens modernaste karossfabrik ligger i Oskarshamn. Den nybyggda och 35 000 kvadratmeter stora karossfabriken, är fylld med 285 skinande vita, högteknologiska robotar. De känns som tagna ur en futuristisk science fiction-film. Robotarna ser ut som om de dansar balett runt diverse metalldelar, vilka en efter en sammanfogas likt ett gigantiskt pussel till en modern lastbilshytt.

Två offlineprogrammerare, som inte bara vet hur robotarna fungerar, utan även dirigerar dem och har som sin dagliga utmaning att få dem att dansa felfritt, är Thomas I Ores och Patrik Linder.

Thomas började som 18-åring på Scanias monteringsverkstad efter att ha tagit studenten på verkstadsteknisk linje. Genom vidareutbildning och arbete på olika avdelningar inom Scania har han nu 24 år senare hittat det specialistområde som han brinner för.

– Vi har blivit bra omhändertagna och fått stöttning i alla lägen, säger Thomas. Utbildningsmässigt måste Scania som modern arbetsplats ligga i framkant och det gör man verkligen. Jag kom först i kontakt med offlineprogrammering för flera år sedan på vattenskärningen i Montering, och fick under åren där en möjlighet att avancera till verkstadstekniker. Även om det var ett kliv uppåt saknade jag programmeringen. Jag valde att byta till Grundmåleriet där jag återigen fick arbeta med offlineprogrammering och även vidareutbilda mig. När den nya karossfabriken startade igång var steget dit naturligt att ta för mig.

Patrik är en färskare medarbetare på Scania. Han började för snart två år sedan och blev anställd direkt efter sin examen. Men det var inte tjänsten som offlineprogrammerare han sökte.

– Efter min civilingenjörsexamen i maskinteknik som jag läste på Linköpings universitet sökte jag traineetjänst på Scania. Jag hade hört gott om Scania, att de erbjuder många möjligheter och ger bra stöttning. Det blev dock ingen traineetjänst, för under ansökningsperioden blev jag handplockad av min nuvarande chef som var i stort behov av medarbetare med min utbildningsbakgrund. Jag slogs direkt av att Scania som arbetsgivare verkligen ville att jag skulle känna mig trygg här som nyanställd, vilket speglade sig i att introduktionen var så gedigen. Jag lärde mig verksamheten och kom snabbt in i gruppen.

– Offlineprogrammering är framtiden, vi behövs!

När Thomas och Patrik ska berätta om en vanlig arbetsdag så ler de lite och tittar på varandra.

– Det finns inga vanliga arbetsdagar, menar Thomas. Vi har dagliga mål och långsiktiga projekt i offlineprogrammeringen. Vi justerar robotarna för att effektivisera produktionen och minimera slöseri, men ofta får vi även akuta ärenden som måste åtgärdas och prioriteras. Vi har även långsiktiga uppdrag som kan ta oss ut i världen, vilket är spännande.

En ny tjänst som Robotspecialist med fokus på offlineprogrammering finns på Scania lediga jobb.

Se filmen om världens modernaste hyttfabrik. 

(Publicerad 18–04–20)