Nya tekniker redan halvvägs

Årets tre kandidater på Scania Engineer Program är Jessica Pettersson, Frida Arvidsson och Emanuel Svensson.
Ingenjörstrion är gamla klasskamrater från den treåriga utbildningen Industriell Ekonomi på Linnéuniversitet i Växjö. I slutet av augusti började våra tre Produktionstekniker på Scania Engineer Program (SEP).
– SEP är en bra väg in, ett brett introduktionsprogram. Eftersom jag är från Oskarshamn och har feriearbetat här tidigare, kände jag förstås till Scania. Samtidigt är Scania väldigt bra på att vara plats ute på högskolorna, för att informera om olika vägar in under arbetsmarknadsdagar och dylikt, berättar Emanuel Svenson.

Från Olofström respektive Emmaboda kommer Frida Arvidsson och Jessica Pettersson.
– Programmet känns som en mjukare övergång från skolan till verkligheten. Det är många som pratar gott om Scania ute på högskolorna och SEP motsvarar mina förväntningar väl, säger Frida.
– Det känns som att vi verkligen får göra skillnad och bidra. Samtidigt är handledaren en bra trygghet, det finns alltid någon att fråga, fortsätter Jessica.

Redan halvvägs in det tio månader långa programmet, har det nu blivit dags att byta verkstad och uppdrag igen.
– En viktig del är att bygga upp ett bra kontaktnät. Tanken är ju att få prova på så mycket som möjligt, för att se var man passar och trivs bäst i sin framtida teknikerkarriär, säger Emanuel.
– Vi brukar prata ihop oss lite på väg upp till Södertälje. I paketet ingår bland annat Scanias teknikerutbildning, säger Jessica.
– Det är mycket upp till oss själva vad vi vill jobba med sen, konstaterar Frida.

(Publicerad 180129)

 

 

 

Scania Engineer Program

Programmets syfte är att bidra till den långsiktiga försörjningen av ingenjörer inom Scania. Programmet ska ge en

fördjupad introduktion inom Scania och en bra start i kommande befattningar, genom det kontaktnät och de specifika Scaniakunskaper man får. SEP har tre olika inriktningar och ” Produktion – produktionsteknik” är den som ges på Scania Oskarshamn.