Internationale doorzetter


Sejla Trebo is de nieuwe manager van de IT Servicedesk. Haar levensloop is bijzonder en hét voorbeeld dat doorzetten loont.
Sejla werd geboren in Bosnië en Herzegovina, maakte de oorlog mee en zag zich in een geruïneerd land in haar opleiding belemmerd: “Ik ben speciaal verhuisd binnen mijn geboorteland om op een internationale school mijn middelbare opleiding af te kunnen maken. Vervolgens kreeg ik het voor elkaar om met een beurs te studeren in Amerika. Ik ging daar in mijn eentje heen op mijn 17e.”

Gekozen voor Scania
Na haar IT-studie in Amerika kon Sejla in 2015 aan de slag bij Scania IT. Zij leerde in een ongekend hoog tempo de Nederlandse taal: “Het feit dat ik voortdurend aan de telefoon vragen van collega’s mocht beantwoorden over IT heeft mij geholpen de Nederlandse taal snel onder de knie te krijgen. In 2016 streek ik neer bij Scania Meppel om aan een mooi verbeterproject mee te mogen werken. Inmiddels ben ik teruggekeerd in Zwolle in de functie van Manager IT Servicedesk.”

Visie op diversity
Sejla Trebo onderschrijft het diversity beleid van Scania: “Binnen IT zie je niet veel vrouwen op een leidinggevende positie. Het is mooi dat ik die kans krijg. Natuurlijk, er zijn verschillen tussen mannen en vrouwen als het gaat om de manier van werken binnen teams. En dat is ook geen probleem. Wel denk ik dat het eerst gaat om je capaciteiten en het niet uit zou mogen maken of je man of vrouw bent.”

Geïnteresseerd in subculturen
Sejla houdt van hardlopen en boksen: “Ook kijk ik heel graag naar documentaires over subculturen in onze maatschappij, zoals de Amish in Amerika. Ik ben erdoor gefascineerd hoe zij zich staande houden, misschien ook omdat ik zelf in mijn jonge leven al in meerdere culturen heb gewoond.”