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Scania es un entorno de trabajo dinámico y emocionante. Su experiencia, sus ideas y su energía únicas se añadirán al éxito de esta marca tan respetada. Si es una persona muy motivada y disfruta de la responsabilidad, tendrá un buen futuro en Scania.

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El espíritu de liderazgo de Scania se construye sobre unos valores fundamentales compartidos e inclusivos. Esto crea un clima único donde nuestros empleados disfrutan asumiendo responsabilidad y la posibilidad de desarrollar y explotar su potencial.

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La estrategia de Scania se basa en la sustentabilidad. Esto también se refleja en nuestras relaciones con los empleados. Muchas personas construyen toda su carrera dentro de la empresa, trabajando de manera local y por todo el mundo.

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La claridad genera balance en la vida

Uno de los consejos más valiosos que Fredrik Rydahl recuerda de su época en Scania lo recibió de un director anterior, que una vez le dijo: "Si algo no funciona en casa, Fredrik, tampoco funcionará en la oficina".

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Los valores fundamentales de Scania definen la cultura de nuestra empresa

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Scania e innovación

Scania cuenta con una reconocida reputación por la innovación La empresa ha aparecido dos veces en la lista Top 100 Global Innovators, publicada anualmente por la empresa de medios de comunicación Thomson Reuters desde 2011.

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