Det virker som du er i .

Gå til din Scania markedsplass for mer informasjon.

Daniel får rom til å være nyskapende hos Scania

Romfartsindustrien var ikke nyskapende nok for Daniel Peña, derfor kom han til Scania. Nå gleder han seg til å dra på jobb hver dag.

Daniel Peña kommer fra Luleå, har studert romteknologi og hadde planer om å jobbe i romfartsindustrien. Men når han hadde fullført graden sin var det noe som ikke helt var som det skulle.

 

«Det var ikke like innovativt som jeg hadde håpet på,» sier han.

 

Det var da han mottok et flygeblad om Scania Engineer Program (SEP).

 

SEP er et introduksjonssystem for nyutdannede ingeniører som gir en omfattende introduksjon til Scanias bedrift og bedriftskultur. Fokuset ligger på praktisk arbeid. Deltakerne får tilbud om fast ansettelse hos Scania.

 

«Jeg begynte å lese og fikk høre mye fint om bedriftskulturen hos Scania – særlig om retningslinjene for de ansatte,» sier Daniel, som deretter bestemte seg for å søke og kom inn på programmet.

 

Deltakerne i SEP blir plassert i en bestemt avdeling, men får muligheten til å prøve å jobbe innen ulike deler av bedriften. Daniel ble plassert i avdelingen for motorutvikling.

 

«Det viste seg å være noe ganske annet enn det jeg hadde forestilt meg. Men som ingeniør er du alltid nysgjerrig. Ideen om å jobbe med motorer virket som en morsom utfordring. Jeg lærte veldig mye, og jeg var der i to år.»

Ville jobbe med autonome kjøretøy

Daniel tror det var erfaringen han fikk i SEP som hjalp han med å spesialisere seg.

«Opplæringen jeg fikk var veldig generell. Jeg ble flink til mange ting, men jeg ble ikke best innen et bestemt felt. Jeg hadde lyst til å prøve et program som kunne gi meg muligheten til å finne ut hva jeg hadde lyst til å gjøre.»

Etter å ha fullført programmet fortsatte Daniel å jobbe innen motorutvikling en stund. Etter hvert begynte han å tenke over hva han egentlig hadde lyst til.

 

«Jeg ville jobbe innen miljøteknologi og autonome kjøretøyer. Derfor begynte jeg å lete etter en stilling innad hos Scania. Jeg fant en ledig jobb på avdelingen for autonome kjøretøyer og søkte på den. Det var da jeg oppdaget hvor enkelt det er å bytte roller innad i Scania. Det at jeg hadde fullført SEP-ordningen var også et stort pluss. Dermed følte mine nye sjefene at jeg kunne stoles på."

Et bærekraftig samfunn

Daniel jobber nå som forskningsingeniør i den autonome kjøretøy-avdelingen: et innovativt miljø han trives i.

En annen ting ved å jobbe i Scania han setter pris på er at han kan bidra i overgangen til et bærekraftig samfunn.

 

«Jeg tror de fleste tenker på miljøet i dag. Vi gjør alle sammen små ting som utgjør en forskjell. Vi sorterer for eksempel søppel eller sykler til jobben. En stor motivasjonsfaktor er vissheten om at det jeg oppnår på jobben faktisk bidrar positivt til et mer bærekraftig samfunn. De små endringene jeg kan skape her på jobben, kan være mer gunstige for miljøet enn alt jeg kan gjøre gjennom hele livet mitt som privatperson.»