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Scania México y los ODS

Qué son los ODS y cómo nacieron

Ocupados por dar una mejor calidad de vida a estas y las futuras generaciones, líderes mundiales de 193 países en septiembre del 2015 adoptaron 17 objetivos globales con el fin de erradicar la pobreza, proteger al planeta y asegurar la prosperidad para todos sin comprometer los recursos de las generaciones del mañana. Estos ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) cuentan con metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 10 años y se busca que tanto el gobierno, el sector privado, la sociedad civil y personas como tú y yo, pongamos un granito de arena para que se puedan cumplir en tiempo y forma.


El pacto global es la iniciativa corporativa más grande del mundo para promover los valores de las Naciones Unidas y prácticas comerciales responsables dentro del sistema de las Naciones Unidas y entre la comunidad empresarial global. Es también un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con los diez principios universales sobre Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, y a tomar medidas que promuevan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

 

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Los ODS cuentan con cinco principales ejes de los cuales se desprenden los objetivos globales:

  • Personas

  • Planeta

  • Paz

  • Asociaciones 

  • Prosperidad

 

Scania México y los ODS

En Scania México nos comprometimos a cumplir con 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas relacionados con los siguientes ejes: medio ambiente, derechos humanos, derechos laborales y anticorrupción que a continuación enlistamos: 

Derechos Humanos
  • Las empresas deben apoyar y respetar los DDHH proclamados a nivel internacional

  • Evitar verse involucradas en abusos de DDHH 

Derechos laborales
  • Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva

  • La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio

  • La abolición efectiva del trabajo infantil

  • La eliminación de la discriminación respecto del empleo y la ocupación

Medio Ambiente
  • Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales

  • Adoptar medidas para promover una mayor responsabilidad ambiental

  • Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente

Anticorrupción
  • Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas incluidas extorsión y soborno

Somos conscientes de que el sector automotriz es de los que más afectan al ambiente y a las personas debido a las emisiones contaminantes y al material particulado que afecta directamente a la salud, es por eso que cada día trabajamos en buscar e implementar estrategias para cumplir con el objetivo de crear un Transporte Sustentable y un Negocio Responsable.

Transporte sustentable

En estrecha colaboración con nuestros clientes Scania cuenta con soluciones de transporte sustentable se basan en tres pilares fundamentales:

  • Eficiencia energética: la tecnología más eficaz para nuestros productos en combinación con servicios centrados en el rendimiento de la cadena cinemática, la optimización del vehículo y el consumo de combustible.

  • Combustibles renovables y electrificación: la mayor variedad de motores para combustibles renovables y tecnologías de electrificación para vehículos e infraestructura.

  • Transporte seguro e inteligente: crear, a través de la conectividad, flujos logísticos más eficaces y una mayor proporción de llenado.

La colaboración resulta crucial para modificar el ecosistema del transporte y la logística, logrando que en Scania colaboremos con la sociedad, los actores políticos, los operadores y los clientes. 

Negocio responsable

Para lograr el objetivo de negocio responsable hemos creado iniciativas medioambientales en relación con los productos, procesos y servicios basados en el principio de precaución y la perspectiva del ciclo de vida. Nos esforzamos en todo lo que hacemos, tanto interna como externamente poniendo en práctica estos seis pilares:

  • Recursos y energía eficiente

  • Diversidad e inclusión

  • Seguridad y salud

  • Ética corporativa

  • Derechos humanos y laborales

  • Compromiso con la comunidad

El conocimiento y el compromiso de nuestros colaboradores nos permite asumir nuestra responsabilidad y liderar el cambio poniendo nuestro granito de arena para llegar a las metas trazadas para el 2030 por parte de la ONU.1

 

 https://www.scania.com/mx/es/home/misc/scania-environmental-policy.html