Atrodo, kad Jūs esate .
Daugiau informacijos rasite savo „Scania“ rinkos svetainėje.
Lietuva
pardavimų regionas
Gamybos padaliniai

„Scania Lietuva“ – lyderė savo srityje ir viena pirmaujančių visoje šalyje

„Scania Lietuva“ – lyderė savo srityje ir viena pirmaujančių visoje šalyje

 

2020 06 03

„Verslo žinių“ paskelbtame 2020 metais lyderiaujančių įmonių reitinge „Scania Lietuva“ gavo aukščiausią įvertinimą iš visų savo srities veiklos įmonių ir užėmė aukštą 59 vietą bendrame visų Lietuvos įmonių reitinge.

„Didžiuojamės labai solidžiu mūsų komandos darbo įvertinimu ir sparčiu tobulėjimu. Tai parodo, jog sugebame priimti teisingus sprendimus ir veikti greitai dinamiškoje verslo aplinkoje, kurioje nuolat keičiasi daugybė faktorių. Šis reitingas yra visapusiškas veiklos indikatorius, jame bendrovės rikiuojamos atsižvelgiant ne tik į augimą, bet ir veiklos efektyvumą, tvarumą, naudą darbuotojams, skaidrumą ir indėlį ugdant verslo visuomenę komunikuojant savo patirtį – tai, kuo iš tikrųjų išsiskiria lyderiai“, - įmonės pasiekimu džiaugiasi „Scania Lietuva“ regiono vadovas Darius Snieška.

Didžiausias svoris – 40% – sudarant reitingą teko absoliučiam pajamų ir pelno dydžiui, 30% – bendrovių socialinei vertei, 20% – efektyvumui, dar 10% – augimui.

„Verslo žinios“ tiki, kad svarbus ir verslo viešumas bei atvirumas, dėl to komunikacijos kriterijus yra labai svarbus faktorius – lyderiai negali būti užsidarę ir nesidalinti savo patirtimi.

Dėl to sudarant reitingą buvo įtrauktas ir bendrovės viešosios komunikacijos vertinimo kriterijus, apskaičiuotas pagal tai, kiek skaitytojai praleido laiko skaitydami „Verslo žiniose“ publikuotus straipsnius, kuriuose minima bendrovė.

500 geriausių šalies bendrovių surikiuotos atsižvelgiant iš viso į devynis kriterijus:

  1. Pardavimo pajamos 2018 m. (draudimo bendrovėms imama 2018 m. pasirašytų draudimo įmokų suma)
  2. Pelnas prieš apmokestinimą 2018 m.
  3. Pelningumas 2018 m.
  4. Pardavimo pajamų augimas 2018 m., palyginti su 2017 m.
  5. Pelno prieš apmokestinimą augimas 2018 m., palyginti su 2017 m.
  6. Pelnas, tekęs vienam darbuotojui 2018 m. (pelnas prieš apmokestinimą, padalintas iš vidutinio darbuotojų skaičiaus)
  7. Vidutinis darbuotojų skaičius
  8. Įmonėje mokėto darbo užmokesčio vidutinės medianos santykis su visų reitinge dalyvaujančių to paties sektoriaus įmonių medianų vidurkiu
  9. vz.lt skaitytojų praleistas laikas straipsniuose, kuriuose buvo minima reitinguojama bendrovė

Įmonės augimo rodikliai (pardavimo pajamų ir pelno) ir pelningumas buvo sunormuoti pagal įmonės pardavimo pajamų dydį, kad įvairaus dydžio įmonių santykinis augimas būtų objektyviau palyginamas tarpusavyje.

Pelno, tekusiam vianam darbuotojui ir darbo užmokesčio rodikliai buvo sunormuoti pagal įmonės darbuotojų skaičių, kad skirtingo dydžio įmonių duomenys būtų objektyviau palyginamas tarpusavyje.

Pagal kiekvieną iš 9 rodiklių įmonėms buvo suskaičiuoti jų įvertinimai (nuo 0 iki 1), atitinkantys šio rodiklio statistinio pasiskirstymo modelį. Galutinis įmonės reitingo įvertinimas gautas derinant visų 9 rodiklių įvertinimų rezultatus.

Pretenduojančios į lyderius bendrovės 2018 m. turėjo dirbti pelningai bei sąžiningai mokėti mokesčius – iš reitingo eliminuotos įmonės, kurių skola „Sodrai“ 2019 metų spalio 1 d., kai buvo sudaromas reitingas, viršijo 1.000 Eur bei bendrovės, nepateikusios finansinių ataskaitų Registrų centrui už 2018 m.

Print