スカニアに連れて行って日本 .
詳細については、Scaniaマーケットサイトにアクセスしてください。.
日本

販売地域を選択してください

Select production unit visit our global site

販売地域
Production units

ワーク ライフ バランス

持続可能なリーダーシップ

明確にすることで生活にバランスが生まれる

Fredrik Rydahl が Scania での仕事で得た最もためになる考え方の 1 つは、前のマネージャーにかつて言われた「Fredrik、家庭でうまくいかないことは、オフィスでもうまくいかないよ」という言葉です。

「目からうろこが落ちました」と Rydahl は言います。 「その後、私は私自身と同僚の両方にとって健全な職場環境を作るために、あらゆる努力をしました。 私は、職場での明確さは有用であると確信しています。 明確にすることで調和が生まれ、それにより日々の業務を迅速に遂行でき、休憩もリラックスしてとることができます」

現在、彼はエンジン生産でグループ マネージャーを務めています。 彼は「Scania の自己啓発に対するアプローチは、従業員の生活のバランスに貢献している」と述べています。

Rydahl は、Scania で働き始めてから、家庭生活と複数の管理職のバランスをとることができています。

現在、彼はエンジン生産でグループ マネージャーを務めています。 彼は「Scania の自己啓発に対するアプローチは、従業員の生活のバランスに貢献している」と述べています。

さらに彼は次のようにも述べています。「また、この会社には文化そのものがあります。品質、顧客優先、個人の尊重とは、実際、私にとって何を意味するのか。そのような疑問に対する明確な行動指針と基本理念があり、そのおかげで個人的に貢献することができるようになっています。 Scania で私は、他人から言動を見聞きされ、どういう人間であるか評価されています。また逆に、私自身もこの環境に影響を与えることができます。 また、明確な行動指針に基づいて作成された共通の言語が、国際的な交流に役立っています。 それにより自信が得られます」

明確なリーダーシップを実現するにはどうするか

「生産部門で過ごした期間に、作業プロセスの重要性を教わりました。それ以降私はチームの構築に力を注いでいます。 毎朝壁掛けチャートを使って、短い「伝わる」ミーティングを行っています。 ここで教育から欠勤まで日常業務に影響するあらゆることに対応します。 また継続的な改善に焦点を合わせたミーティングも毎週行っています。 プロセスを視覚化することで 1 日、1 週間、将来の共通認識を共有します。 これにより、職場の共通の価値に基づいてチームとして責任を遂行できます」

明確な作業モデルのメリットとは

「Scania は常に変化の中にチャンスを見いだしています。 私はそれが好きです。 明確な作業モデルにより、幸福であることに焦点を合わせて、それがキャリア開発、健康管理、育児休暇なのかに関係なく、言行一致を実現できます」

Scania に応募する人へのアドバイス

「自分の考えを信じること、でも気を配り、あわてて行動しないことです。 ここには心を躍らせる機会がたくさんあり、いつも新しい何かを学ぶことができます」