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Scania について

Scania の概要

Scania は、100 以上の国で販売とサービス行っているグローバル企業です。 ヨーロッパ、南米、アジアの各地に生産拠点を持ち、多くの市場でファイナンシャル サービスの提供も行っています。

45,000 人の従業員

Scania は、世界中で 18,400 人の従業員が販売とサービスに従事しており、世界 100 か国でお客様のビジネスに戦略的にかかわっています。 本社はセーデルテリエにあり、

研究開発

3,500 人の従業員が研究開発業務に従事し、お客様からの要望に応える高品質の製品およびソリューションを、発案から販売まで短いリード タイムで開発することを目標としています。

グローバルなサービス

Scania の中央購買部門はセーデルテリエにあり、中南米、インド、ロシア、中国にもそのオフィスがあります。 パーツの供給施設は、ベルギーのオフラブベーク、シンガポール、ブラジルのヴィニェードに置かれています。

Scania の基本理念

Scania の成功は、顧客優先、個人の尊重、無駄の排除、決意、団結心、切実さという Scania の基本的価値観によるものです。 Scania は、これらの基本的価値観に従って、より環境に優しい未来を目指し、エコシステムにおいて自らが果たすべき役割を追求します。また、それにより、Volkswagen Truck & Bus 社における Scania の地位向上も目指します。 これらの基本的価値観は、Scania の経営理念に必要不可欠なものとして揺るがずに存在し続け、環境に優しい輸送という分野において Scania のグローバル リーダーシップを構築するための礎となります。

顧客優先 Scania の成功は、お客様の成功があってこそのものです。 環境に優しい輸送システムという分野でお客様が勝者となるための最適なソリューションを提供するには、お客様のビジネスを理解することが必要です。 Scania のバリュー チェーンの中心にあるのは、お客様の運用効率であり、 その範囲は、車両、エンジン、サービスの研究開発、物資調達、生産から、販売、配送、資金調達まで多岐にわたっています。

個人の尊重 重要なのは、個人を一人一人尊重することです。 Scania では、作業方法を継続的に改善するために、各個人の知識、経験、熱意を引き出すことに努めています。 勤務中に思いついた新しいアイデアこそが、品質、効率、仕事の満足度の向上につながるからです。

無駄の排除 Scania では、あらゆる分野において安全で高い品質の製品を送り出せるよう、全社を挙げて、継続的な向上に取り組んでいます。 目標値や基準値からどれだけ離れているかを理解できれば、無駄を特定して排除することができます。 環境フットプリントを最小限に抑えつつ、常にフローや資源効率を最適化するための努力を怠りません。

決意 Scania は、次のレベルを超えてその先に到達しようという気概の下、ひたすらに努力を重ねてきました。 革新的なソリューションを活用して問題に果敢に挑戦していることに誇りを持ち、常に経験から学ぶようにしています。 広い視野でものごとを捉えながら、細かい点にも配慮を怠らず、Scania 自身とお客様のために価値を創造しています。

団結心 業界で No.1 になるという共通の目的のため、Scania では、世界中にいる従業員の力を結集して作業をします。 それぞれの違いや多様性は向上のための機会として捉え、丁々発止のやりとりも積極的に行っています。 方向感覚を共有することで、集団としての強さや帰属意識が育成されます。

誠実さ Scania は、自身が負う社会的な責任を自覚し、正しい方法で正しいことを行うべく、常に努力しています。 自らの社風、基本的価値観、理念に従って行動し、 あらゆる法的基準とコンプライアンスを遵守します。 Scania とお客様、ビジネス パートナー、一般社会との間に築かれた "関係" は、Scania の最も重要な財産の一つです。そしてその "関係" を築くための土台が "信頼" です。 Scania は常に約束を守り、自らの行動に責任を持ちます。

カスタマイズ可能なソリューション

他に類を見ない Scania のモジュラー プロダクト システムは、数十年にわたって開発されてきたもので、最も重要な成功要因の 1 つです。 弊社のビジネス モデルの核心部分であり、柔軟性に対する取り組みにとって必要不可欠なものです。

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