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工作與生活的平衡

永續的領導才能

條理分明創造出生活的平衡

Fredrik Rydahl 在 Scania 工作中最具價值的啟發之一,就是前任經理對他說過的這句話:「Fredrik,如果這東西在家裡行不通,那在辦公室裡就行不通。」

他說:「這讓我開了眼界, 之後我就努力為自己與同事營造出一個健康的工作環境。 我相信這是工作上條理分明的功勞。 它創造和諧,讓我們更能掌握時間,大夥更能享受閒暇的時光。」

現在他擔任公司引擎生產的集團經理。 他說,Scania 重視個人發展的取向,為員工們帶來生活的平衡。

Rydahl 在 Scania 服務的期間,不但身兼數個管理職務,還能兼顧家庭生活。

現在他擔任公司引擎生產的集團經理。 他說,Scania 重視個人發展的取向,為員工們帶來生活的平衡。

他又說:「這也牽涉整個公司的文化,當清楚的原則與核心價值都要你做出個人的貢獻,那麼品質、客戶至上與尊重個人,對我的意義會是什麼呢? 在 Scania 這樣的環境中,我有明確而肯定的地位,同時也具有影響力。 蘊含著清楚原則的共通語言,對我進行國際合作時,有很大助益 自信的助力。」

您本人是如何傳達明確的領導能力?

「我在生產部門的期間,學到工作流程的重要性,自此之後我就開始非常注重團隊建立。 每天早上,我們都會在掛圖上進行簡短的『重點』會議。 我們會在當中處理從教育到出缺席等會影響每日營運的大小事。 同時我們也有專門討論持續改善議題的週會。 我們採用讓過程視覺化的手法,分享一天、一週與未來樣貌的共同願景。 這有助於讓我們能基於工作的共同價值觀,一起負起團隊責任。」

清楚的工作模式有哪些優勢?

「在 Scania 永遠能發現改變的機會, 我喜歡這點。 清楚的工作模式讓我們得以實踐自身提倡的理念、專注於福利,不論是職涯發展、健康或育嬰假。」

您對於想進入 Scania 的朋友有何建議?

「堅信自己的理想,但要保持敏感的心,而且不要躁進。 這裡的機會無窮,而且總是有機會學習新事物。」