Application process

Application process

Antagningen till Scania Engineer Program 2017/2018 stänger på torsdag 2/3. In och sök, du kommer inte ångra dig! Ansökan hittar du HÄR!

Application process

Efter att du skickat in CV och personligt brev och antagningen har stängt får du ett mejl där du blir inbjuden att göra webtester. Jag fick inbjudan att göra testerna relativt kort efter ansökningsperioden stängde. Vi hade ca 1 vecka på oss att göra testerna som bestod i ett personlighetstest och ett logiktest. Direkt när testerna var färdiga fick man en sammanfattning av resultatet. Någon dag efter deadlinen för testerna fick jag ett samtal från HR på Scania som berättade att de ville träffa mig personligen. Vi bestämde en dag som passade och därefter fick jag även en bekräftelse på mejl med tid och adress för den första intervjun. Scanias område är rätt stort i Södertälje så det kan vara lätt att tappa bort sig när man är här för första gången. Men i mejlet skickades det även med en karta över området där huset intervjun var i var inringat vilket gjorde det enkelt att hitta. Måste man lägga ut pengar för att ta sig till Södertälje via SJ eller flyg för att man inte bor i närheten så får man ersättning för detta från Scania.

Det första intervjutillfället tar ungefär 2-3 timmar allt som allt. Vid det första intervjutillfället får man träffa gamla SEP-deltagare som ger en kort presentation om deras resa på SEP där man även ges tillfälle att mingla lite med dem och fråga frågor. Själva intervjun är ca 1 timme och går ut på att rekryteraren ska ta reda på om de har fått rätt bild utav dig från ditt personlighetstest och logiktest. Så det är väldigt avslappnat och man går genom resultatet från webtesterna. Ca 1 vecka efter första intervjun blir man kontaktad av rekryteraren om man får en inbjudan till en andra och sista intervju. Det andra intervjutillfället är en heldag med olika aktiviteter. Detta tillfälle har sett olika ut beroende på vilken inriktning man har sökt men för oss som går produktion var upplägget följande: På förmiddagen minglade vi lite med rekryterare och några chefer samt att vi hade ett case vi skulle lösa och presentera. Detta var ett verkligt case taget från produktionen i Södertälje. Sedan åt vi lunch och därefter hade vi tre intervjuer. En intervju hade jag med HR och två intervjuer hade jag med två olika  chefer från olika produktionsenheter. Dessa intervjuer var också väldigt avslappnade. Efter intervjuerna gjorde vi även en hälsoundersökning innan dagen var slut. Vid det andra intervjutillfället är det inte så många kvar i antagningsprocessen så därefter går det rätt snabbt att få reda på om man fått en plats på SEP eller inte.

Bra att tänka på:
– Inför webtesterna: Se till att vara i en lugn miljö där du inte störs av folk runtomkring dig eller oljud. Se till att vara utvilad och ha papper, penna och miniräknare nära till hands. Stressa inte på testerna utan ta god tid att svara.
– Inför första intervjun: Var dig själv. Påpeka att svarsresultatet från webtesterna är missvisande om du känner att de inte återspeglar vem du är. Bara för att testet resulterade i ett svar behöver inte det vara precis vem du är. Se till att ha funderat ut lite kring vad du ska säga om vem du är som person och vad du gillar och ogillar i arbetsrelaterade situationer så att du inte är oförberedd.
– Inför andra intervjun: Återigen, var dig själv. Var inte rädd för att göra ett case, det är sådana problem du kommer stöta på i verkligheten så det är bra träning. Du kommer inte bli sågad om du svarar ”fel” så länge du kan motivera hur just du tänkte och varför du ville lösa problemet just så. De vill egentligen se hur du löser problem och hur din tankegång är. Till intervjuerna kan det vara bra att fundera ut vad du vill ha sagt om typiska intervjufrågor så som vem du är, styrkor och svagheter osv. Beroende på vem som intervjuar dig och hur samtalet går så kan frågorna vridas och vändas.

Lycka till med ansökningsprocessen!

 

English:

The application process for Scania Engineer Program closes the 2 of March. You can apply here!

After the application process closes the phase with web based tests starts. An invite is sent out and you get to answer two tests, one logical test and one personality test. The results of the tests are given to you directly after the tests are done. A few days after the deadline for the tests had passed a person from HR at Scania called me and booked the first interview. 

The first interview appointment is divided into two parts and takes approximately 2-3 hours. One part where you get to listen to a presentation where old SEP participants describe their journey through SEP and one part where the actual interview is done. On the interview part the recruiter goes through your test results to see if they have gotten the right picture of who you are. It is a very relaxed interview. 

About 1 week later you get a call and an invite to the second interview. This appointment is a whole day exercise. Depending on which specialisation you have applied for the arrangement for the day looks a bit different. For the production technology specialisation the arrangement was as follows last year: The morning was spent mingling with HR and some managers and doing a real case from the production in Södertälje that was later on presented. After lunch we had three different interviews where I had one interview with HR and two interviews with two different managers from different production units. After the interviews were done we did a health examination before the day was over. At the second interview appointment there are few candidates left in the process and you will therefore shortly after the appointment get informed if you got a spot at SEP or not. 

Tips:
– Web based tests: Do the tests in a calm environment. Get a good night sleep before you do the tests and do not stress. Have pen, paper and a calculator ready at your side.
– First interview: Be yourself. If the web based tests does not reflect who you are tell that to the recruiter. You want them to get a correct picture of who you are. Be prepared before the interview and go through some standard interview questions before so you know how to answer.
– Second interview: Be yourself. Do not be afraid of the case. You cannot have a “wrong” answer if you just explain how your thoughts were and why you wanted to solve the problem as you did. Be prepared before the interviews with standard questions as your strengths and weaknesses and what your personality is.

Good luck!

 

COMMENTS: 0

Comments and trackbacks are moderated. Read our moderation policy for further information.Please check the form fields.