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Deutschland
Verkaufsregion
Produktionsstandort

Einstieg bei Scania

Veit Glatzel

Mitarbeiter­portrait

Veit-Harvey Glatzel, Trainer Verkauf LKW, Scania Deutschland GmbH

Veit-Harvey Glatzel - Trainer Verkauf LKW

 

Veit, wie kamst du zu Scania?

 

Mein bisheriger Werdegang im Vertriebstraining und mein großes Interesse an Nutzfahrzeugen, hat mich gedanklich schon länger in Richtung Scania geführt.

 

Nachdem ich mehrere Jahre für Volkswagen Nutzfahrzeuge Trainings konzipiert und durchgeführt habe und in diesen Scania häufig als Premium-Hersteller ein Thema war, wuchs meine Neugierde auf eine neue Herausforderung.

 

Die Chance auf diese bot sich mir zum Glück im Juli 2018, als ich auf indeed.com die Stellenausschreibung als Trainer im Bereich Verkauf gefunden habe. Ich konnte mich in der Stelle sofort wiedererkennen und wusste, dass diese Aufgabe genau die sein wird, in der ich mich zukünftig engagieren möchte.

 

Gesagt getan, noch am selben Tag habe ich meine Bewerbung versendet. Eine Woche später hatte ich dann ein Telefoninterview und meine erste Herausforderung.  Ein Umzug von Hannover nach Koblenz mit der ganzen Familie? Dennoch wusste ich bereits an diesem Punkt, dass ich/wir den richtigen Weg gehen.

 

Nach zwei weiteren Gesprächen und einem interessanten Besuch auf der IAA Nutzfahrzeuge in Hannover stand fest, dass ich ab dem 1. Januar 2019 bei Scania anfangen darf.

 

Was machst du bei Scania?

 

  • Konzeption und Durchführung von produkt- und vertriebsorientierten Trainings für Lkw Verkäufer
  • Wettbewerbsbeobachtung und Benchmark-Analysen
  • Entwicklung und Konzeption von „Blended-Learning“-Konzepten, die E-Learnings und Präsenzveranstaltungen kombinieren

 

Wie wurdest du in deinem Team aufgenommen?

 

Mit einem Wort beschrieben: fantastisch

 

Von Anfang an hatte ich das Gefühl, herzlich willkommen zu sein. Mein Einstieg war sehr gut vorbereitet und ich konnte mich sofort mit allem vertraut machen. Dank der Unterstützung meines Teams der Pre Sales Abteilung und meinen direkten Kollegen Steffi und Bernd, konnte ich bereits nach kurzer Zeit voll in die Trainingsmaterie einsteigen und freue mich riesig auf die Zukunft hier bei Scania. Und wenn dann auch meine Familie im Juli nachkommt, bin ich nicht nur beruflich, sondern auch privat komplett.

 

Warum arbeitest du gerne bei Scania?

 

„Wähle einen Beruf, den Du liebst und Du brauchst keinen Tag mehr in Deinem Leben zu arbeiten.“

(Konfuzius)

 

Mein Vater hat immer gesagt, dass ein Job mehr sein muss als 40 Stunden in der Woche irgendwo präsent zu sein. Für ihn war sein „Job“ seine Berufung. Und genau so sehe ich das auch.

 

Ich liebe meinen Beruf als Trainer und habe viel Freude daran, meine Verkaufsmannschaft bei ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen. Der Umgang mit anderen Menschen ist für mich sehr abwechslungsreich und spannend.

 

In kurzer Zeit habe ich viel über die Unternehmenskultur von Scania erfahren, z. B. über die Kernwerte wie Respekt, Zielstrebigkeit und Teamgeist, die hier gelebt werden und in denen ich mich selber wiederfinde. Die Herzlichkeit und die sehr familiäre Atmosphäre, waren mir anfangs neu. Inzwischen möchte ich dies nicht mehr missen, da es im Arbeitsalltag vieles erleichtert und mir stets ein Lächeln beschert.

 

Die innovative Ausrichtung als Premium-Hersteller, kein Produkt von der Stange, sondern maßgeschneiderte Lösungen, sind Herausforderungen im Vertrieb, die besondere Ideen für das Training benötigen. Und ich bin mir sicher, das Steffi, Bernd und nun auch ich als Trainer-Team, weiterhin unsere Organisation erfolgreich unterstützen können und werden.

 

Das alles und bestimmt noch viel mehr, führt dazu, dass ich montags wirklich gerne aufstehe und mich auf Scania freue ;-)

 

 

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