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斯堪尼亚营造了一个充满活力、激动人心的工作环境。 独特背景、创意想法和努力付出都将为这个倍受尊敬的品牌的成功添砖加瓦。 如果您积极上进并愿意承担责任，那么在斯堪尼亚一定能蓬勃发展。

斯堪尼亚生活

斯堪尼亚的领导精神构筑在共享、包容的核心价值观的基础之上。 这就形成了一种独特的氛围：我们的员工甘心承担责任，也乐于抓住机会开发和实现自己的潜能。

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斯堪尼亚的战略始终围绕可持续发展。 这也反映在我们与员工之间的关系上。 许多人的整个职业生涯都奉献给了公司，可能一直在当地工作，也可能足迹遍布世界各地。

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卡车世界中的一抹亮色： 何卉

“职业成功的女性往往被大众给予的人设就是没有个人生活的女汉子，”何卉说，“但是每个人的生活方式不取决于性别，女人可以有自己的职业目标和远见、可以追求成为有格局的管理者，也同时做到拥有丰富多彩的生活，完美平衡家庭与工作，把生活过成自己想要的样子。”

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工作领域

斯堪尼亚的核心价值观定义了我们的企业文化

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寻求：雄心勃勃的主动者

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拥有修理厂和道路驾驶经验，适合服务市场销售工作

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从培训生到部门经理，再到优秀领导者

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客户需要富有创造性的的可靠解决方案，以增加车辆的出勤率。

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在当今全球化的工作场所中，大型公司吸引、培养和留住人才的压力与日俱增

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