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兼顾工作与生活

可持续的领导力

清晰领导力打造平衡生活

曾有一位前任经理告诉 Fredrik Rydahl:“Fredrik,如果家里不顺,那也工作也会不顺。”这是他在斯堪尼亚工作过程中听到的一个最有价值的见解。

“这真令人茅塞顿开,”他说: “自那以后,我投入了大量精力来营造健康的工作环境,不仅为自己,也为同事。 我坚信在工作中建立清晰的原则大有好处。 它创造了一种和谐的氛围,使我们能够更迅速地把握当下,并让我们更加享受工作间歇的欢聚时光。”

如今,他担任公司发动机生产部门的经理。 他认为斯堪尼亚提供的个人发展方法有助于员工兼顾家庭生活。

在斯堪尼亚任职期间,Rydahl 一直能够在家庭生活与多个管理角色之间保持良好的平衡。

如今,他担任公司发动机生产部门的经理。 他认为斯堪尼亚提供的个人发展方法有助于员工兼顾家庭生活。

“但是,这里也有整体文化,”他补充说,“我们有清晰的原则和核心价值观,使每个人都可以作出贡献:品质、客户至上以及尊重个人对我有哪些实际意义呢?斯堪尼亚让我认识并证明了自身的价值,我与公司荣辱与共。 清晰的原则还为我与公司全球人员交流提供了共同语言。 它让我树立了信心。”

您自己如何提供清晰的领导力?

“我在生产部门的经历告诉我工作流程的重要性,自那以后,我更加关注团队建设。 每天早晨,我们都会通过挂图举行简短的‘诊脉’会议。 会上,我们会处理从培训到缺勤等一切可能影响日常运营的问题。 我们还会举行每周例会,重点关注持续改进。 通过将流程可视化,我们分享每天、每周和未来的共同蓝图。 这有助于我们秉承共同的工作价值观,从而履行团队责任。”

清晰的工作模型有哪些优势?

“斯堪尼亚始终能够在变革中发现机会。 我喜欢这一点。 利用清晰的工作模型,我们能够践行我们宣传的理念,即关注幸福感,无论是职业发展、医疗保健,还是产假。”

您对应聘斯堪尼亚的人员有哪些建议?

“相信自己的想法,但要保持敏锐,切勿冒进。 这里有大量激动人心的机会,始终有新的知识要学习。”