Scania Suisse : Parle-nous un peu de toi ?

StO : Au début de cette année, j'ai célébré mon 10e anniversaire chez Scania. Après ma formation en tant que mécanicien de poids lourds, j'ai commencé en tant que tel, je suis passé à la vente et maintenant, après huit ans en tant que conseiller de vente, j'attends avec impatience mon nouveau rôle de chef des ventes et Key Account Manager.

Le développement a toujours été important pour moi, c'est pourquoi, au fil des années, j'ai suivi des formation complémentaires pour obtenir le diplôme fédéral d’agent technico-commercial, un English First Degree, et un Bachelor of Arts in Business Administration.

Au niveau privé, je suis marié et fier papa d’un fils.

Scania: Qu'est-ce qui t’a attiré le plus dans ta nouvelle fonction ? Y a-t-il des objectifs ou des jalons personnels ?

StO : J'ai hâte de connaître de nouveaux clients et leurs entreprises et de répondre spécifiquement à leurs besoins. Pour moi, la gestion du personnel est un autre domaine passionnant qui me tient particulièrement à cœur. L'étroite collaboration entre les conseillers de vente et le département d'importation est également un sujet qui m'accompagnera.

Il est particulièrement important pour moi de continuer à sentir le pouls du marché et donc de réagir rapidement aux influences extérieures.

Scania: Qu'est-ce qui te plaît dans ton travail chez Scania en général ?

StO : La diversité des produits me convainc personnellement. Et j'aime que les propres opinions et idées puissent être intégrées et mises en œuvre.

Scania: A quoi ressemble une journée de travail typique pour toi ?

StO : Contact client par téléphone ou face à face, rédaction d'offres, clarifications avec les constructeurs et les fournisseurs. Il n'y a pas deux jours qui se ressemblent, chacun présente ses propres défis..

Scania: Merci beaucoup pour l'entretien et bonne chance dans cette nouvelle fonction.