Заведи ме в Скания България .

За повече информация посетете сайта на пазара на Скания.

Даниел намира място за иновации в Scania

Космическата индустрия не била достатъчно иновативна за Даниел Пеня (Daniel Peña), затова той насочва вниманието си към Scania. Сега той обича да идва на работа всеки ден.

Даниел Пеня, който идва от Люлео, изучава космически технологии и насочва вниманието си към космическата индустрия. Но по времето, когато завършва дипломния си проект, чувства, че не нещо не е както трябва.

 

„Не беше толкова иновативно, колкото се надявах“, казва той.

 

Точно в този момент той получава флаер за инженерната програма на Scania (SEP).

 

SEP е въвеждаща програма за току-що завършили инженери, която осигурява изчерпателно въведение в бизнес и корпоративната култура на Scania. Фокусът е върху практическата работа и участниците получават постоянно назначение в Scania.

 

„Започнах да изучавам фирмата и чух много добри неща за корпоративната култура на Scania – особено политиката ѝ за персонала“, казва Даниел, който след това решава да кандидатства и печели място в програмата.

 

Записаните в SEP са назначени в определен отдел, но имат възможност да опитат да работят в различни части на компанията. Даниел е назначен в отдела за разработка на двигатели.

 

„Всъщност нищо не се оказа такова, каквото си го представях. Но като инженер човек винаги е любопитен, така че идеята да работя с двигатели изглеждаше забавно предизвикателство. Научих страшно много и останах там две години.“

Исках да работя с автономни превозни средства

Даниел вярва, че опитът му със SEP в крайна сметка ще го направи специалист.

„Обучението ми беше много общо. Станах добър в много неща, но не бях най-добрият в нещо конкретно. Исках да се захвана с програма, която да ми предостави точно онези възможности, които щяха да ми позволят да открия какво искам да правя.“

След като завършва програмата, Даниел продължава известно време да работи по разработването на двигатели. Но след това започва да обмисля какво наистина иска да прави.

 

„Исках да работя с екологични технологии и автономни превозни средства, затова започнах да търся позиция вътре в Scania. Разбрах, че има свободно място в подразделението за автономни превозни средства и кандидатствах за него. Тогава открих колко лесно беше да се сменят ролите в компанията и фактът, че съм завършил програмата SEP, беше голям плюс. Това накара новите шефове да разберат, че могат да разчитат на мен.“

Устойчиво общество

Сега Даниел работи като изследовател в отдел за автономни превозни средства: новаторска среда, в която преуспява.

Друго нещо, което цени в работата си в Scania, е, че упражнява известно влияние върху прехода към устойчиво общество.

 

„Мисля, че повечето хора днес мислят за околната среда. Всички ние правим малки неща, които имат значение, като сортиране на боклука или пътуване с велосипед до работа. Затова да знам, че това, което постигам в работата, всъщност допринася положително за едно по-устойчиво общество, е наистина голям стимул. Малките промени, които правя тук на работа, могат да са по-полезни за околната среда, отколкото всичко, което правя като частно лице през целия си живот.“