Vi sätter fokus på våra medarbetare genom att satsa på:

Ledarskap
Bra chefer och ledare med sunda värderingar är en förutsättning för att medarbetarna ska kunna prestera sitt bästa och utveckla sin potential. Att känna delaktighet i teamet och kunna påverka sin arbetssituation är en självklarhet. Har du själv önskan om att utvecklas i ledarrollen finns goda möjligheter till det på Scania.  

Kompetensutveckling
Varje medarbetare har en egen utvecklingsplan. Tillsammans med närmaste chefen styr du din utveckling åt det håll som passar just dig bäst. När jobbet matchar dina personliga drivkrafter blir det både utmanande, stimulerande och roligt.

Hälsa
Scania värnar om medarbetarnas välbefinnande såväl på jobbet som efter arbetstidens slut. Vi har bland annat nolltolerans mot trakasserier. Våra medarbetare ska även känna sig trygga i sina yrkesroller och därför har vi löpande uppföljningssamtal med den närmaste chefen.

Scania erbjuder hälsovård och möjlighet till träning för medarbetare och anhöriga.
Mer information om vår hälsovård och våra träningsanläggningar hittar du här.