الجزائر
التوازن بين العمل والحياة

التوازن بين العمل والحياة

الريادة المستدامة

الوضوح يحقق التوازن في الحياة

من الانطباعات الأكثر قيمة التي كونها فريديريك ريدال أثناء فترة عمله في شركة سكانيا كانت في اللحظة التي قال له فيها مديره السابق: “إذا لم تكن ناجحًا في بيتك يا فريدريك، فلن تكون ناجحًا في عملك”.

وعلى حد قوله "كان ذلك بمثابة مصدر إلهام لي". “بعد ذلك، بدأت أبذل المزيد من الجهد في خلق بيئة عمل صحية – لنفسي ولزملائي. أنا مقتنع بأن الوضوح أمر مهم في العمل. فهو يخلق حالة من الانسجام ويتيح لنا استغلال أوقاتنا بشكل أفضل، ويساهم في خلق المزيد من الأجواء المريحة أثناء فترات راحتنا لتناول القهوة".

واليوم، أصبح مدير مجموعة في قسم إنتاج المحركات في الشركة. ويقول إن أسلوب سكانيا في التطوير الشخصي يساهم في توازن الموظفين في حياتهم.

استطاع ريدال أثناء فترة عمله في شركة سكانيا خلق التوازن بين حياته الأسرية والعديد من المناصب الإدارية.

واليوم، أصبح مدير مجموعة في قسم إنتاج المحركات في الشركة. ويقول إن أسلوب سكانيا في التطوير الشخصي يساهم في توازن الموظفين في حياتهم.

ويضيف "لكن توجد هنا أيضًا ثقافة شاملة تقوم عل مبادئ واضحة وقِيَم أساسية تتيح لنا المساهمة على المستوى الشخصي: ما معنى مبادئ الجودة، والعميل أولاً، واحترام الفرد بالنسبة لي؟ في شركة سكانيا، يتم متابعتي، والاستماع إليَّ، وتقييمي بناءً على ما أنا عليه، وذلك في بيئة أستطيع التأثير فيها أيضًا. لغة مشتركة، تقوم على مبادئ واضحة، تساعدني أيضًا على التواصل مع جهات الاتصال العالمية. وهي تعزز الثقة”.

كيف يمكنك أن تحقق الريادة الواضحة بنفسك؟

“الفترة التي قضيتها في قسم الإنتاج علَّمتني أهمية عملية العمل، ومنذ ذلك الوقت وأنا أركز على بناء الفريق. كل صباح، لدينا اجتماعات قصيرة 'سريعة' على اللوحة الحائطية لدينا. وهنا، نناقش كل شيء يؤثر على عملياتنا اليومية – ابتداءً من التعليم وحتى الغياب. كما نقوم أيضًا بعقد اجتماعات أسبوعية تركز على التحسينات المستمرة. ومن خلال الرؤية الشاملة للعملية، نقوم بمشاركة الصورة العامة لليوم، وللأسبوع، وللمستقبل. وهذا يساعدنا على تحمُّل المسؤولية كفريق اعتمادًا على مجموعة قيم نلتزم بها في مكان عملنا”.

ما هي مميزات نموذج العمل الواضح؟

“تمتلك سكانيا القدرة على تمييز الفرص المتاحة في التغيير. وأنا أحب ذلك. فنموذج العمل الواضح يتيح لنا أن نطبق ما ننادي به، مع التركيز على مستوى الرفاهية – سواءً التطوير المهني، أو الرعاية الصحية، أو الإجازة الأبوية”.

ما هي النصيحة التي توجهها لأي شخص يعمل في شركة سكانيا؟

“آمِن بأفكارك، ولكن كن دقيق الإحساس، ولا تتسرع. توجد الكثير من الفرص المذهلة هنا ويوجد دائمًا شيء جديد لتَعَلُّمه”.